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Terceirização de Folha de Pagamento

Oferecemos serviços de terceirização de folha de pagamento para empresas que desejam melhorar sua gestão nos processos de departamento pessoal.

Administramos todas as rotinas do Departamento Pessoal, incluindo todos os processamentos e cálculos, com atendimento rápido e personalizado, prazos rigorosamente respeitados, segurança e confiabilidade.
Vantagens da Terceirização Folha de Pagamento:
» Redução de Custos
» Inexistência de Vínculo Empregatício com o Profissional
» Redução de Custos com Tecnologia
» Prestação de Serviço Qualificada, Experiente e Extremamente Atualizada
» Otimização de Processos
» Economia em Treinamentos e Qualificação Para Funcionários

Rotinas Mensais:
» Processamentos das Admissões dos Colaboradores
» Alterações Cadastrais
» Ficha de Registro Eletrônica
» Elaboração de Folhas de Pagamento
» Elaboração de Folhas de Adiantamento
» Emissão de Demonstrativos de Pagamentos
» Elaboração e Emissão dos Encargos Sociais - INSS, FGTS, IRPF
» Elaboração e Emissão dos Avisos e Recibos de Férias
» Rescisões de Contratos de Trabalho
» Acompanhamentos dos Exames Médicos e Afastamentos
» Execução e Gerenciamento Completo do e-Social

Rotinas Anuais:
» Acompanhamento das Convenções Coletivas dos Sindicatos e Cálculos dos Reajustes Salariais
» Elaboração da Folha do 13º Salário
» Emissões dos Informes de Rendimentos para Declaração do Imposto de Renda

Assessoria Para Microempreendedor Individual - MEI

» Assessoria na Abertura do CNPJ
» Assessoria na Inscrição Municipal
» Emissão de Nota Fiscal
» Emissão Guias DAS
» Declaração das DASN-SIMEI
» Folha de Pagamento do Empregado
» Regularização e Baixa do CNPJ MEI

Assessoria Doméstica

» Contratação (documentos, pagamentos, contratos, carteira de trabalho)
» Regularização
» Rescisão
» Temos Experiência no Assunto e Conhecimento Atual Sobre as Leis Aplicáveis.
» Assessoria Evita Que Sejam Tomadas Decisões Contrárias à Lei, Causando Prejuízos Futuros.
» Suporte Legal com Equipe Jurídica.

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Manter a organização das obrigações trabalhistas é essencial para evitar multas e problemas no início do próximo ano. Confira os principais itens que devem estar em dia:

1️⃣ Pagamento do 13º: Segunda parcela até 20 de dezembro, sem atrasos ou inconsistências.
2️⃣ Férias coletivas: Comunicação ao DP e aos órgãos responsáveis com os prazos corretos.
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